招聘人数：6 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
职位描述：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
任职要求：
1、本科学历，年龄23岁以上，人力资源专业毕业优先；
2、一年以上相关工作经验；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、有强烈的责任感及敬业精神；
9、良好的计算机水平，熟练操作office
办公软件。
能熟练使用西宁人才网，招聘号的维护
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
